Consultoria de Recursos Humanos
Projetos estratégicos e personalizados para estruturar ou redesenhar a gestão de pessoas, transformando o RH em um pilar de resultados.
Etapas de Execução:
- 01
Reunião Diagnóstica
alinhamento de dores, objetivos e metas estratégicas.
- 02
Mapeamento de Processos e Documentos
levantamento de políticas e rotinas já existentes.
- 03
Pesquisas Técnicas e Entrevistas
aplicação de clima organizacional, DISC, LNT e entrevistas individuais.
- 04
Plano de Ação Estratégico
desenho de soluções personalizadas para cada subsistema.
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- 05
Implantação das Ferramentas dos Subsistemas
direcionamento para implementação prática dos subsistemas de RH
- 06
Relatório Final e Roadmap de Evolução
diagnóstico, resultados e sugestão de evolução em 12 meses.
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