Consultoria de RH: Estruture seu RH e transforme pessoas em resultado.
Para empresas que buscam consolidar processos, desenvolver líderes e transformar a gestão de pessoas em um pilar estratégico do negócio.
Por que sua empresa precisa de uma Consultoria de RH?
Um RH bem estruturado não apenas contrata — ele sustenta o crescimento do negócio. Com a consultoria da Paralaxe, sua empresa ganha método, clareza e processos que tornam a gestão de pessoas previsível, mensurável e integrada à estratégia.
Principais sinais de que você precisa dessa solução:
Dificuldade em manter padrões de gestão e avaliação de desempenho.
Processos de recrutamento demorados ou desalinhados à cultura.
Falta de indicadores e dados para decisões de pessoas.
Lideranças sobrecarregadas e sem direcionamento.
O que a Consultoria de RH da Paralaxe faz
Estruturação de RH do zero ou reestruturação completa:
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Diagnóstico dos subsistemas:
- Recrutamento e seleção
- Treinamento e desenvolvimento
- Políticas e planos de cargos
- Clima, engajamento e performance
- Desenho e documentação de processos
- Definição de papéis, políticas e procedimentos de gestão de pessoas
Implantação de ferramentas e indicadores:
- Avaliação de desempenho e feedback
- Estrutura de cargos e salários
- KPIs de pessoas e dashboards estratégicos
Desenvolvimento de lideranças e cultura:
- Workshops e treinamentos sob medida
- Planos de desenvolvimento individual (PDIs)
- Ações de fortalecimento da cultura organizacional
Nossa metodologia de trabalho
- Etapa 1 – Diagnóstico e Mapeamento Levantamento detalhado dos processos, percepções e indicadores da área de pessoas.
- Etapa 2 – Plano de Ação Estratégico Definição de prioridades e desenho das entregas com metas claras e prazos.
- Etapa 3 – Implantação Guiada Acompanhamento da execução com reuniões periódicas e entregas práticas.
- Etapa 4 – Revisão e Acompanhamento Avaliação de resultados, ajustes e suporte contínuo à liderança.
Benefícios para sua empresa
Estrutura sólida e processos organizados de RH
Tomada de decisão baseada em dados e indicadores
Redução de retrabalho e de rotatividade
Maior autonomia das lideranças
RH integrado à estratégia do negócio
Para quem é essa solução?
Empresas que ainda não possuem um RH estruturado e precisam montar a base.
Negócios que já têm RH, mas querem evoluir para um modelo estratégico.
Diretores e gestores que desejam profissionalizar a gestão de pessoas.
Diferenciais da Paralaxe
01
Atuação prática e personalizada, sem modelos engessados.
02
Consultores especialistas em gestão, liderança e comportamento humano.
03
Experiência com empresas privadas e órgãos públicos.
04
Entregas com base em dados, ferramentas e diagnóstico real da empresa.
Perguntas Frequentes
Qual o tempo médio de uma consultoria?
Mínimo de 06 até 12 meses
A consultoria acontece de forma presencial ou online?
Atuamos em formato híbrido: visitas presenciais estratégicas e acompanhamento remoto contínuo.
Preciso ter RH interno para contratar a consultoria?
Não. A Paralaxe pode atuar tanto na implantação completa quanto no apoio à equipe existente.
Quais são as entregas práticas?
Relatórios, planos de ação, políticas de RH, trilhas de desenvolvimento e dashboards de indicadores.
Estruture seu RH com quem entende de pessoas e negócios.
Transforme o seu RH em um pilar estratégico e faça da gestão de pessoas o motor de crescimento da sua empresa.