NR-1: Gestão de Riscos Psicossociais
Obrigatória por lei e essencial para empresas que querem segurança jurídica e ambientes de trabalho saudáveis.
O que é a NR-1 e por que agora?
A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) define as diretrizes gerais de Segurança e Saúde no Trabalho. Com a atualização de 2024, passou a ser obrigatória a análise e a gestão de riscos psicossociais — fatores ligados à organização do trabalho que afetam diretamente a saúde mental e a produtividade das equipes. A fiscalização plena começa em 2026, e empresas que não se adequarem podem sofrer multas, processos e até interdições.
Quais são os riscos psicossociais?
Pressão excessiva por resultados
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👉 Esses fatores geram adoecimento, queda de performance, aumento de turnover e riscos trabalhistas.
Como a Paralaxe atua na adequação da NR-1
- Ciclo 1 – Diagnóstico e Mapeamento - Entrevistas, questionários e análise organizacional. - Identificação dos fatores de risco psicossocial.
- Ciclo 2 – Plano de Ação e Capacitação - Construção de um plano personalizado de prevenção e mitigação. - Treinamentos e sensibilização de lideranças e equipes.
- Ciclo 3 – Monitoramento e Melhoria Contínua - Acompanhamento de indicadores de saúde e clima. - Revisões periódicas e suporte consultivo contínuo.
Benefícios para sua empresa
Segurança jurídica frente à lei
Redução de riscos trabalhistas e passivos
Equipes mais engajadas e produtivas
Ambiente organizacional saudável e sustentável
Para quem é essa solução?
Empresas de qualquer porte ou segmento (a NR-1 é obrigatória para todas).
Negócios que já possuem SESMT ou parceiros de segurança, mas precisam de especialistas em gestão de pessoas para riscos psicossociais.
Diretores, gestores e RH que querem transformar a obrigação em oportunidade de gestão estratégica.
Diferenciais da Paralaxe
01
Integração de Gestão de Pessoas + Saúde Mental + Compliance.
02
Experiência com empresas privadas e setor público.
03
Metodologia prática: relatório técnico + plano de ação viável.
04
Acompanhamento próximo: não entregamos só diagnóstico, acompanhamos a execução.
Perguntas Frequentes
Todas as empresas precisam implantar a NR-1?
Sim. A norma é obrigatória, independentemente do porte ou segmento.
Quem deve participar da implantação?
Diretores, RH, lideranças, CIPA e SESMT (quando houver).
Qual é o prazo de adequação?
A obrigatoriedade já está em vigor, com fiscalização plena a partir de 2026.
A Paralaxe substitui o SESMT?
Não. Atuamos de forma complementar, focando nos riscos psicossociais e alinhando gestão de pessoas à legislação.
Sua empresa está preparada para a NR-1?
Transforme a obrigatoriedade legal em oportunidade de fortalecer seu negócio, reduzir riscos e cuidar da saúde da sua equipe.